Wat wil je leren tijdens je stage? Dit is een van de belangrijkste vragen die je jezelf moet stellen aan het begin van je stageperiode. Steeds vaker wordt er vanuit school gestuurd op het maken van een ontwikkelplan voor tijdens je studie of specifiek zelfs je stage. Maar wat zijn nu eigenlijk voorbeelden van dingen die je kunt leren tijdens je stage? Wij geven je in deze blog een aantal voorbeelden.
Wanneer de vraag: ‘wat wil je leren tijdens je stage’ stellen?
Voordat we ingaan op voorbeelden van dingen die je tijdens je stage zou willen leren is het goed om eerst even te bedenken wanneer je jezelf deze vraag moet stellen. Idealiter doe je dit namelijk al vóór je stageperiode. Namelijk wanneer je gaat zoeken naar bedrijven waar je stage kunt lopen. Waarom? Stel, je wil je professionaliteit verbeteren. Dan is het belangrijk dat je zoekt naar een bedrijf waar je echt de mogelijkheid krijgt om dit te doen. Bij een bedrijf waar je alle interne meetings of meetings met klanten bij mag wonen ontwikkel je sneller je professionaliteit dan bij een bedrijf waar je alleen klusjes op moet pakken en geen meetings bij mag of kan wonen. Stel dus ook vragen op die je kunt stellen tijdens het stage sollicitatiegesprek om te achterhalen of er ontwikkelmogelijkheden zijn bij het bedrijf waar je een gesprek mee hebt.
Wat wil je leren tijdens je stage voorbeelden
Wellicht vraag je, je nu af wat je eigenlijk wil leren. In deze paragraaf geven we je een aantal voorbeelden van dingen die je kunt leren of ontwikkelen tijdens je stage:
- Je communicatieve vermogen. Denk hierbij aan het voeren van professionele gesprekken of simpelweg het sturen van formele mailtjes
- Je sturend vermogen. Wil je meer een leidinggevende rol op gaan pakken? Dat begint natuurlijk klein. Probeer kleine projecten op te pakken en in goede banen te leiden
- Je ondernemend vermogen. Ben je iemand die te veel nadenkt? Dan kun je tijdens de stage werken aan het concreet opleveren van nieuwe ontwerpen. Denk aan het ontwikkelen van nieuwe dashboards of procedures bijvoorbeeld.
- Vakkennis. Heb je al een idee van welk werk je na je studie wil gaan doen? Dan kun je specifiek kennis op gaan doen die je kunt gaan gebruiken tijdens je functie later. Ook kunnen dit weer vaardigheden zijn. Wil je projectleider worden? Begin dan direct je sturend vermogen te ontwikkelen bijvoorbeeld
- Overige dingen. Ook kun je de stageperiode ingaan met gedachte om je productiviteit te verbeteren of te leren plannen bijvoorbeeld. Of denk aan het verminderen van je uitstelgedrag.
Hoe maak je de leer- of ontwikkeldoelen concreet?
Je sturend vermogen verbeteren. Klinkt leuk en goed. Echter wordt dit pas waardevol als je een concreet plan bedenkt om jezelf ook daadwerkelijk te ontwikkelen. Hoe doe je dit? Maak je doelen SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden). Laten we dit in het voorbeeld van het ontwikkelen van je sturend vermogen uitwerken:
- Specifiek: Je wil verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van verschillende projecten waarin je andere medewerkers moet aansturen
- Meetbaar: Je wil minimaal drie verschillende projecten leiden waarin je minimaal drie mensen aan moet sturen
- Acceptabel: Bespreek de mogelijkheid van het leiden van de projecten in de eerste weken van je stage of beter zelfs tijdens het stage sollicitatiegesprek al
- Realistisch: Of het behalen van het doel realistisch is, is iets persoonlijks. Wanneer je, je er goed voor inzet moet het behalen van je doel wel lukken 😉
- Tijdsgebonden: Je wil de drie projecten leiden in zes maanden. Het eerste project wil je na twee maanden leiden.
Het opstellen van SMART doelen, zoals de bovenstaande kun je voor ieder leer- of ontwikkeldoelen doen. Voor meer info over het opstellen van SMART doelen, klik hier.
Hopelijk heb je na het lezen van deze blog duidelijk of inspiratie van wat je wil leren of ontwikkelen tijdens je stage en weet je hoe je dit concreet kunt ontwikkelen. Heb jij nog tips over leer- en ontwikkeldoelen voor tijdens je stage? Laat dan vooral een reactie achter.
