Leerdoelen voor jouw stage

Wat wil je leren tijdens je stage? Dit is een van de belangrijkste vragen die je jezelf moet stellen aan het begin van je stageperiode. Steeds vaker wordt er vanuit school gestuurd op het maken van een ontwikkelplan voor tijdens je studie of specifiek zelfs je stage. Maar wat zijn nu eigenlijk voorbeelden van dingen die je kunt leren tijdens je stage? Wij geven je in deze blog een aantal voorbeelden.

Wanneer de vraag: ‘wat wil je leren tijdens je stage’ stellen?

Voordat we ingaan op voorbeelden van dingen die je tijdens je stage zou willen leren is het goed om eerst even te bedenken wanneer je jezelf deze vraag moet stellen. Idealiter doe je dit namelijk al vóór je stageperiode. Namelijk wanneer je gaat zoeken naar bedrijven waar je stage kunt lopen. Waarom? Stel, je wil je professionaliteit verbeteren. Dan is het belangrijk dat je zoekt naar een bedrijf waar je echt de mogelijkheid krijgt om dit te doen. Bij een bedrijf waar je alle interne meetings of meetings met klanten bij mag wonen ontwikkel je sneller je professionaliteit dan bij een bedrijf waar je alleen klusjes op moet pakken en geen meetings bij mag of kan wonen. Stel dus ook vragen op die je kunt stellen tijdens het stage sollicitatiegesprek om te achterhalen of er ontwikkelmogelijkheden zijn bij het bedrijf waar je een gesprek mee hebt.

Wat wil je leren tijdens je stage voorbeelden

Wellicht vraag je, je nu af wat je eigenlijk wil leren. In deze paragraaf geven we je een aantal voorbeelden van dingen die je kunt leren of ontwikkelen tijdens je stage:

• Je communicatieve vermogen. Denk hierbij aan het voeren van professionele gesprekken of simpelweg het sturen van formele mailtjes
• Je sturend vermogen. Wil je meer een leidinggevende rol op gaan pakken? Dat begint natuurlijk klein. Probeer kleine projecten op te pakken en in goede banen te leiden
• Je ondernemend vermogen. Ben je iemand die te veel nadenkt? Dan kun je tijdens de stage werken aan het concreet opleveren van nieuwe ontwerpen. Denk aan het ontwikkelen van nieuwe dashboards of procedures bijvoorbeeld.
• Vakkennis. Heb je al een idee van welk werk je na je studie wil gaan doen? Dan kun je specifiek kennis op gaan doen die je kunt gaan gebruiken tijdens je functie later. Ook kunnen dit weer vaardigheden zijn. Wil je projectleider worden? Begin dan direct je sturend vermogen te ontwikkelen bijvoorbeeld
• Overige dingen. Ook kun je de stageperiode ingaan met gedachte om je productiviteit te verbeteren of te leren plannen bijvoorbeeld. Of denk aan het verminderen van je uitstelgedrag.

Hoe maak je de leer- of ontwikkeldoelen concreet?

Je sturend vermogen verbeteren. Klinkt leuk en goed. Echter wordt dit pas waardevol als je een concreet plan bedenkt om jezelf ook daadwerkelijk te ontwikkelen. Hoe doe je dit? Maak je doelen SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden). Laten we dit in het voorbeeld van het ontwikkelen van je sturend vermogen uitwerken:

• Specifiek: Je wil verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van verschillende projecten waarin je andere medewerkers moet aansturen
• Meetbaar: Je wil minimaal drie verschillende projecten leiden waarin je minimaal drie mensen aan moet sturen
• Acceptabel: Bespreek de mogelijkheid van het leiden van de projecten in de eerste weken van je stage of beter zelfs tijdens het stage sollicitatiegesprek al
• Realistisch: Of het behalen van het doel realistisch is, is iets persoonlijks. Wanneer je, je er goed voor inzet moet het behalen van je doel wel lukken 😉
• Tijdsgebonden: Je wil de drie projecten leiden in zes maanden. Het eerste project wil je na twee maanden leiden.

Het opstellen van SMART doelen, zoals de bovenstaande kun je voor ieder leer- of ontwikkeldoelen doen. Voor meer info over het opstellen van SMART doelen, klik hier.

Voorbeelden leerdoelen stage

Ook al weet je nu waar je leerdoelen over kunnen gaan en hoe je ze kunt formuleren, kan het nog altijd lastig zijn om ze op papier te krijgen. Om je hiermee op weg te helpen geven we je een aantal voorbeelden.

Persoonlijke leerdoelen voorbeelden:

• Aan het einde van mijn stage heb ik minstens drie presentaties voorbereid en gegeven voor een groep van ten minste 10 personen, met positieve feedback van 80% van de deelnemers.
• Tegen het einde van mijn stageperiode heb ik actief deelgenomen aan ten minste drie teamvergaderingen, waarbij ik mijn ideeën en suggesties presenteerde.
• Voor het einde van de stage wil ik feedback hebben gevraagd aan ten minste vijf collega’s over mijn samenwerkingsvaardigheden en deze feedback verwerken om mijn teambijdrage te verbeteren.
• Aan het einde van mijn stageperiode wil ik deelgenomen hebben aan ten minste twee netwerkevenementen of beurzen, en daarbij minimaal 20 nieuwe zakelijke contacten hebben gelegd.
• Aan het einde van het semester wil ik effectiever kunnen communiceren met teamleden door minstens drie workshops of trainingen te volgen over teamcommunicatie.
• Aan het einde van mijn stage wil ik in staat zijn om taken zelfstandig uit te voeren zonder constante supervisie, door elke maand mijn zelfvertrouwen en zelfredzaamheid te vergroten.
• Tegen het einde van het semester wil ik met ten minste drie verschillende afdelingen hebben samengewerkt, om mijn interdisciplinaire samenwerkingsvaardigheden te versterken.
• Aan het einde van het semester wil ik minimaal vijf problemen of uitdagingen zelfstandig hebben opgelost zonder directe hulp van mijn begeleider.
• Ik wil aan het eind van mijn stageperiode duidelijk hebben welke vervolgopleiding ik wil gaan volgen.
• Aan het eind van mijn stageperiode wil ik duidelijk hebben in welke sector ik wil gaan werken na mijn studie.
• Aan net einde van mijn stage wil ik mijn zelfvertrouwen hebben verbeterd, waardoor ik voor een grote groep durf te presenteren.

Inhoudelijke leerdoelen voorbeelden:

• Tegen het einde van mijn stage kan ik zelfstandig een project van begin tot eind uitvoeren, met minimale supervisie.
• Ik streef ernaar om aan het eind van mijn stage ten minste drie zakelijke rapporten te schrijven die door het management worden goedgekeurd en gebruikt.
• Tegen het einde van mijn stage wil ik ten minste twee verbeter voorstellen hebben gedaan die door het management in overweging zijn genomen.
• Tegen het einde van mijn stage kan ik zakelijke e-mails en rapporten in het Engels schrijven zonder taalfouten.
• Tegen het midden van mijn stageperiode heb ik een online advertentiecampagne opgezet en beheerd, met als doel een conversiestijging van minimaal 15% ten opzichte van de vorige periode.
• Voor het einde van mijn stage heb ik ten minste twee marktonderzoeken uitgevoerd en hieruit inzichten verzameld die leiden tot minimaal drie strategische aanbevelingen voor het bedrijf.
• Gedurende mijn stage wil ik mijn verkoopvaardigheden verbeteren, zodat ik in de laatste maand van mijn stage een sluitingspercentage van 25% of hoger behaal op de leads die ik benader.
• Mijn doel is om aan het einde van het semester de basis van grafisch ontwerp te beheersen, zodat ik aantrekkelijke visuals kan maken voor marketingmateriaal.
• Tegen het einde van mijn stage wil ik ten minste 10 klantmeetings bijwonen en effectief bijdragen aan klantdiscussies, om mijn klantenservicevaardigheden te verbeteren.
• Aan het eind van het semester wil ik twee persberichten schrijven en distribueren die door minimaal drie media-outlets worden opgepikt.

Belangrijk is om na het maken van je leerdoelen deze te laten controleren door je bedrijfsbegeleider en je begeleider van school. Zo weet je zeker dat je met de juiste leerdoelen je stage kan beginnen!

Hopelijk heb je na het lezen van deze blog duidelijk of inspiratie van wat je wil leren of ontwikkelen tijdens je stage en weet je hoe je dit concreet kunt ontwikkelen. Heb jij nog tips over leer- en ontwikkeldoelen voor tijdens je stage? Laat dan vooral een reactie achter.